Специальная оценка условий труда 

Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ).

Минтруд России не уполномочен комментировать порядок проведения СОУТ у конкретного работодателя и не вправе вмешиваться и оказывать влияние на процедуры проведения спецоценки условий труда и ее результаты (письмо Минтруда России от 15.03.2018 N 15-1/ООГ-624 ).

 Для чего нужно проводить специальную оценку условий труда 
По результатам проведения спецоценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Класс (подкласс) определяет эксперт организации, проводящей спецоценку условий труда, по итогам ее проведения.

Для чего могут быть использованы результаты СОУТ? 
1. Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников 
2. Информирование работников: 
-Об условиях труда на рабочих местах 
- О существующем риске повреждения их здоровья 
- О мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов 
- О гарантиях и компенсациях, полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 
3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 
4. Оснащение рабочих мест средствами коллективной защиты 
5. Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах 
6. Организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников - в случаях, установленных законодательством РФ 
7. Установление работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ  
8. Установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. 
9. Расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 
10. Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 
11. Подготовки статистической отчетности об условиях труда 
12. Решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов 
13. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 
14.  Рассмотрение и урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями 
15. Определение видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления - в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда 
16. Принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников 
17. Оценка уровней профессиональных рисков 
18. Иные цели, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Наименование гарантий и компенсаций 	Вредные условия труда
(класс 3) 	Опасные условия труда
(класс 4) 	
	Подкласс 3.1 	Подкласс 3.2 	Подкласс 3.3 	Подкласс 3.4 		
Сокращенная продолжительность рабочей недели  	- 	- 	Не более 36 часов 	
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  	- 	Не менее 7 календарных дней 	
Повышенный размер оплаты труда  	Не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда 	

 Алгоритм проведения СОУТ 	
			
	Формирование комиссии по проведению СОУТ, состав и порядок деятельности которой должен быть утвержден приказом (распоряжением) работодателя 		
			
	Утверждение графика проведения СОУТ и перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест  		
			
	Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей СОУТ 

Типовой контракт на оказание услуг по проведению СОУТ утвержден приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н  		
			
	Идентификация экспертом организации, проводящей СОУТ, потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.

Результаты идентификации заносятся экспертом в протокол, который должен быть утвержден комиссией 		
					
	Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Форма  и порядок подачи декларации  утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н  		Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны быть оформлены протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов 		
					
	Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда экспертом организации, проводящей СОУТ 		
			
	Составление отчета о проведении СОУТ организацией, проводившей СОУТ.

Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда  утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н  		
			
	Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ 		
			
	Уведомление в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ организации, проводившей СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, и направление в ее адрес копии утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. 

При наличии в отчете о проведении СОУТ сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии отчета должно осуществляться с учетом требований законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне 		
			
	Размещение работодателем на своем официальном сайте в сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ 		
			
	Уведомление ФСС России о результатах СОУТ.

Сведения о результатах СОУТ отражаются в таблице 5 формы 4-ФСС , утвержденной приказом ФСС России от 26.09.2016 N 381